что отвечать на вопросы о зарплате

 

 

 

 

Он провел ряд вечеров на исследование. Он сделал грязную «домашнюю работу» и знает что ответить. В-третьих, профессионал умеет принимать решения.— Работодателю говорить максимальную цифру на вопрос о зарплате. Отправляясь на собеседование с работодателем, желательно иметь готовые ответы на вопросы, касающиеся оплаты вашего труда.Разъясняя, можно, к примеру, сослаться на нынешний уровень вашей зарплаты. А можно ответить и так: «Думаю, что мои квалификация Если тебе задали вопрос А какая у тебя зарплата, вовсе не обязательно отвечать. Можно просто отшутиться! Далеко не всем своим друзьям, знакомым, а уж тем более посторонним хочется рассказывать о том, сколько ты зарабатываешь. Учитесь у политиков, отвечайте вопросом на вопрос :) - Сколько ты получаешь?Нормальные и доброжелательные люди скажут просто "Зарплата устраивает?" если им это ужо чень интересно, но спрашивать сумму по-моему не их дело! Пусть такой вопрос вас не удивляет. Конечно, в повседневной жизни вы едва ли позволите себе осведомиться у нового знакомого о его зарплате, однако поиски работы — особая ситуация. Как отвечать на такой вопрос? Так как же отвечать на вопрос о том, какую зарплату Вы хотите, чтобы вам платили? 1. Прежде всего, будьте готовы к такому вопросу.Поэтому убедитесь заранее, что Ваши ожидания о зарплате соответствуют рынку. Ответить. я обычно на вопрос о зарплате отвечаю, что мне хватает или не жалуюсь. если чел непонятливый и продолжает давить, говорю, что считаю неприличными вопросы о зарплате. помогает. The Village разбирается, как отвечать на вопросы коллег о зарплате и стоит ли их задавать.При этом два человека на одной должности в одной компании могут получать разные заработные платы, и узнавать об этом может быть неприятно. Что отвечать на вопрос о желаемом уровне заработной платы?Здесь необходима золотая середина, потому что при занижении оплаты, подумаю, что человек плохой работник, а при слишком завышенной зарплате, что излишне амбициозен. Что хотят услышать рекрутеры в ответ на вопрос о желаемой зарплате?Если соискатель пытается уйти от ответа или отвечает вопросом на вопрос, это вызывает недоверие и может привести к тому, что уже принятый кандидат, так и не обсудивший свои пожелания, останется Пожалуй, один из самых главных вопросов, которые обдумывает соискатель, как отвечать на вопрос о зарплате на собеседовании. Их задают, как правило, два сколько вы зарабатывали на прежнем месте и сколько хотите у нас. Надо отвечать "а сколько вы хотите или можете платить за мою работу??? " ).

Будьте готовы ответить на вопрос о размере вашего оклада на предыдущей работе, но не называйте определенных цифр.Будьте гибки: когда зайдет разговор о зарплате, вы, вероятно, не сможете получить желаемую сумму.

Стоит пойти на компромисс. Обычно, тема заработной платы представляет собой один или сразу оба вопроса: 1) Какой размер заработной платы у вас был на предыдущем месте работы? Ваша задача: прежде чем отвечать на вопрос о зарплате, важно знать цены в вашей области и в вашем регионе. Кажется, что отвечать таким образом на вопрос интервьюера, который уже два или три раза ставил вам похожие вопросы, грубо и оскорбительно. Но представьте, как он себя чувствует, поднимая тему зарплаты снова и снова. Для корректной работы сайта рекомендуем использовать один из современных браузеров. Узнать подробнее. Эксперт HeadHunter советует, как отвечать работодателю на вопрос о желаемой зарплате. Обычно соискатели, отвечая на вопрос рекрутера о заработной плате, боятся двух сценариев.Специалистам, готовым отвечать за новую стратегию, предлагают зарплату на 50 больше. 14.09.2016 Редакция 0. Вопрос об уровне зарплаты на мой взгляд является бестактным. Я отвечаю обычно по ситуации. Если спрашивает красивая одинокая знакомая, то конечно же у меня высокая зарплата. Не ставьте вопрос о зарплате в первые же минуты собеседования.Даже если это отвечает действительности, и вы выбираете из нескольких компаний, не обязательно ставить в известность об этом всех «соискателей». На вопрос о желаемом уровне дохода можно отвечать следующим образом: «20 000 рублей я бы считал хорошей оплатой, однако, это следует обсуждать отдельно, когда мы уточним ряд деталей по конкретным задачам».Дождитесь вопроса о зарплате от работодателя. Как отвечать на вопрос о нынешней зарплате? Не стоит, стремясь повысить свою «рыночную стоимость» в глазах рекрутера, называть слишком высокие цифры, не соответствующие действительности.

Вопрос о заработной плате довольно коварен, так как Вам бы не хотелось назвать слишком большую или слишком маленькую сумму.Представляем Вашему вниманию пример того, как можно ответить на вопрос о зарплате: «На данный момент я бы хотел сосредоточиться на Так как понять, пора спросить о размере заработной платы или еще нет?9. Будьте готовы к тому, что вам ответят вопросом на вопрос. Когда вы спросите про зарплату, есть вероятность, что у вас поинтересуются, сколько вы сейчас зарабатываете или сколько хотели бы Обычно соискатели, отвечая на вопрос рекрутера о заработной плате, боятся двух сценариев.собеседование какпройтисобеседование чтоответитьнавопросо зарплате. Инструкция поведения работника при переговорах о зарплате. Вы желаете подготовиться к предстоящим переговорам о зарплате.Чтобы убедиться, что подобные неприятные ситуации не произойдут с вами, прочитайте советы о том, как отвечать на основные вопросы На каком этапе стоит спрашивать о заработной плате и как правильно сформулировать свой вопрос?Спрашивая о зарплате первыми, соискатели должны быть готовы услышать приблизительные цифры: работодатели проверяют уровень квалификации кандидата, прежде Неизменно во время собеседования работодатель задает вопрос: «На какую зарплату вы рассчитываете?». Что ответить в такой ситуации?Правило 3. Постарайтесь уйти от обсуждения заработной платы в начале собеседования. На вопрос работодателя, почему такие зарплатные ожидания, нужно отвечать: «Я опираюсь на среднерыночные цифры ( с указанием источника ) или это то, что мнеСтрого говоря вопрос о желаемой зарплате это хамство и желание сразу же немного надуть прогнуть работника. Отвечаем! Ни одно собеседование (помимо рассказов о себе, учебной и трудовой биографии) не обходится и без вопросов о заработной плате. Претендента спросят не только о желаемом финансовом вознаграждении — его попросят рассказать о том, какую зарплату он получал Оставлять без внимания вопрос о заработной плате нельзя.Как ответить на вопросы о деньгах? Работодатели при собеседовании просят обосновать уровень зарплаты, указанный в резюме или озвученный кандидатом. Интервью подходит к концу, но ни одна из сторон так и не заговорила о заработной плате.Почему зарплату скрывают. Ответ на вопрос «Когда спрашивать о зарплате?» зависит от того, почему работодатель ее не называет. Один из таких коварных вопросов: «Ваши пожелания по заработной плате?» В чем тут хитрость и как правильно ответить на такой вопрос, я и расскажу сейчас. Итак, если запросить сразу высокую зарплату, это может значительно повысить вероятность отказа. А ну-ка увеличьте мне оклад! После десятка таких писем герой был уволен.Однако, мы спросили казахстанцев, как они отвечают на вопросы о зарплате и узнали, что большинство (36) честно называют сумму. Отправляясь на собеседование, настроенный на успех кандидат заранее продумывает примерные ответы на возможные вопросы кадровиков. Вопрос о зарплате, безусловно, один из ключевых. «Сколько вы зарабатывали на прежнем месте?». Зарплата, на которую я соглашаюсь сразу. оклад должен составлять 60 от Gross, наименьшая зарплат 100.Провокационные вопросы на собеседовании: как правильно отвечать? День добрый, дорогой друг! Обязательная программа любого собеседования включает вопрос: "На какую зарплату вы рассчитываете?". Американский эксперт Рамит Сети, автор бестселлера "Я научу вас быть богатыми", называет этот вопрос ловушкой и советует использовать "тактику умолчания" Прежде чем отвечать на вопрос о желаемой зарплате, уточните, предлагает ли наниматель полный соцпакет: оплачиваемый отпуск, больничный и так далее. Узнайте, предлагаются ли работникам какие-либо бонусы. Как отвечать на вопросы о зарплате?Самый правильный подход в данном случае — сообщить реальную заработную плату на вашей прежней работе или же максимально приближенную к ней сумму. Как отвечать на вопрос о нынешней зарплате? Не стоит, стремясь повысить свою «рыночную стоимость» в глазах рекрутера, называть слишком высокие цифры, не соответствующие действительности. Но меня почему-то многие об этом спрашивают! Прям в лоб вопрос - какая у меня зарплата?Как ответить тактично, чтобы и не обидеть, может человек и вправду не понимает, что мне неприятны такие вопросы, и точную цифру не назвать Как лучше ответить на вопрос о размере компенсации на прошлой работе?Кроме того, специалисты по подбору задают этот вопрос, чтобы понять, насколько заработные платы в компании соответствуют зарплатам на рынке труда. В этой статье мы посоветуем, как отвечать на вопросы налоговиков, чтобы успешно пройти комиссию. Почему в вашей компании такие маленькие зарплаты ниже, чем в среднем по отрасли для вашего типа предприятий? Если вы подготовлены и собраны, то не стоит опасаться задать тот самый вопрос.Если вас спросят, сколько вы зарабатывали, ответьте что-то вроде: "моя зарплата соответствовала моим навыкам, результатам и опыту. Чтобы ответить адекватно на вопрос о зарплате и назвать адекватную цифру, вы должны подготовиться. Поэтому накануне собеседования проведите мини-исследование. Как отвечать на вопросы о заработной плате на собеседовании?Сама почти два года болтаюсь в Москве, на собеседования ходила раза 4. Меня берут везде, но уходила сама. Что говорить о зарплате. Следующий важный момент — в какой момент задан вопрос о зарплате на собеседовании.Если же вы, подстраиваясь под работодателя, и из желания побыстрей получить работу сильно занизите желаемый для вас оклад, то через несколько месяцев вы сильно рискуете потерять Разъясняя, можно, к примеру, сослаться на нынешний уровень вашей зарплаты. А можно ответить и так: «Думаю, что моиНо, с другой стороны, если на собеседовании вам предложат самому задавать вопросы, ни в коем случае не начинайте с вопросов зарплаты. При ответе на вопрос о заработной плате можно не быть абсолютно открытым, однако эксперты рынка труда настоятельно рекомендуютЗарплата: объясняем и мотивируем. Честно ответив на вопрос и озвучив реальные цифры, как кандидату мотивировать названную сумму? Непростой вопрос на собеседовании, и нужно знать, что ответить.С другой слишком большими амбициями можно работодателя оттолкнуть. Делимся советами о том, как ответить на вопрос о зарплате корректно и с пользой для себя. Только специалист очень высокого уровня может позволить себе задать вопрос о зарплате, что называется, «с порога».Это абсолютно нормально. Он пришел на работу, чтобы зарабатывать, и для него самое главное размер заработка.

Полезное: